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006讲:激励效果 = 可能性 × 渴望度——期望理论

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100 / 100门课程   201章节 套餐价:¥198.00
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如果你只注重激励的渴望度,却忽视了目标达成的可能性。那么你的激励方案再诱人,都不会有激励的效果。作为店长,区经、老板,你设定的业绩指标是“跳一跳,够得着”的吗?你的经纪人听到业绩指标后是备受鼓舞,还是觉得遥不可及,无可奈何呢?本次讲义将讲解如何运用“期望理论”来激励经纪人,主要分哪三步走!